"Every company is now a tech company"
C’est ce qu’on entend à répétition depuis plusieurs années déjà. Peu importe la source, l'idée de fond est la même, et elle semble être entièrement acceptée dans le marché d'aujourd'hui : pour se tailler une place durable, les organisations de notre temps doivent nécessairement se différencier sur le plan des technologies de l'information.
Et pourquoi mettre des experts RH en charge d’un projet technologique? Parce que la technologie n’est pas une fin en soi, et ne produit encore rien d’elle-même. Encore et toujours, l’humain se retrouve à la source de tout avantage comparatif dérivé des nouvelles technologies.
Une transformation numérique est donc premièrement humaine (RH), deuxièmement fonctionnelle (technique). Gabriel Beaudoin, spécialiste TI au sein de l’équipe de Drouin RH, vous offre une perspective détaillée dans son article Transformation numérique: transformation humaine d'abord. Pour plusieurs organisations, cette transformation sera l’élément décisif de croissance. Drouin RH vous offre la recette de choix pour vous démarquer de façon durable sur le plan numérique, et infuser une culture de croissance solide dans votre entreprise.
L’approche multidisciplinaire de Drouin RH vous permettra de maîtriser:
Besoin d’un espace pour ranger vos documents? Sharepoint est là.
Besoin d’une bonne application de messagerie instantanée pour obtenir une réponse presque instantanée? Slack à la rescousse.
Pour tout le reste, incluant les humains et leurs méthodes de travail avec tous ces outils, il y a Drouin RH.