Technicien juridique en droit corporatif

Quebec, QC
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Temps plein

Conciliation travail-famille, avancement professionnel et intégrité font partie de tes valeurs en organisation? Tu aimes travailler dans un environnement chaleureux où règne une ambiance de travail naturelle, professionnelle et sans compétition? Tu recherches une entreprise qui t’offre polyvalence et travail d’équipe assuré et qui te permettra de travailler quotidiennement en étroite collaboration avec la direction? L’emploi en question risque de t’intéresser.

Notre client est à la recherche de son futur technicien juridique en droit corporatif. Ce n'est pas un poste comme les autres, car tu auras la possibilité de te fixer tes propres objectifs, en toute autonomie et confiance. En outre, notre client t'offre la possibilité de travailler temps plein au bureau, en formule hybride ou encore totalement en télétravail! Idéal si tu n’habites pas à Québec mais que tu as le goût d’exercer à 100% en droit corporatif ou si tu aimes voyager!

Lis la suite et découvre les projets stimulants qui t'attendent! 

Tes responsabilités

  • Incorporation de société par actions
  • Mise à jour de livre de minutes (inscription dans les différents registres)
  • Rédaction d’agenda de clôture et préparation de la documentation pour signature
  • Constitution de relieur de clôture
  • Assistance dans les séances de signature
  • Recherche juridique en droit civil et en droit des affaires
  • Publication d’hypothèques au RDPRM
  • Consultation des différents registres (RDPRM, Registre foncier, banque de jurisprudence, plumitifs)
  • Toutes autres tâches connexes

Ton profil

  • 5 à 10 ans d’expérience
  • Excellente maîtrise du français parlé & écrit

Les avantages

  • Autonomie et responsabilités
  • Environnement dynamique, bienveillant et de confiance
  • Entraide et collaboration
  • Liberté dans l'application de ton code vestimentaire
  • Défis et projets stimulants

Prêt à relever le défi? Fais nous parvenir ta candidature! 

L’utilisation du masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

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