Directeur adjoint en performance organisationnelle

Québec, QC
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Temps plein

Vous avez une passion marquée pour l’amélioration continue et la gestion de projets?

Vous souhaitez être impliqué dans la transformation organisationnelle d'une entreprise en pleine croissance?

Vous êtes intéressé par un poste de relève de direction?

Ça tombe bien, nous recrutons un directeur adjoint en performance organisationnelle prêt à occuper un rôle central dans la mise en œuvre de projets d’amélioration, touchant une vaste gamme de processus internes. Cette opportunité, c’est votre chance de faire la différence chez un de nos clients de la construction et de faire partie prenante de la prise de décision

On a piqué votre curiosité? N'attendez plus pour lire la suite! 

Environnement de travail

  • Possibilité de gérer votre horaire dans un cadre établi;
  • Télétravail en mode hybride;
  • 4 semaines de repos par an;
  • Programme d’assurance collective;
  • Gym sur place.

Vos responsabilités

  • Préparer et faire approuver les plans de réalisation des projets;
  • Assurer la livraison conformément aux ententes et effectuer la reddition aux diverses parties prenantes associées aux projets;
  • Communiquer le cadre de réalisation à l’équipe de projet ainsi qu’aux parties prenantes; 
  • Coordonner l’exécution des projets en veillant aux échéanciers, aux disponibilités des ressources, tout en gardant l’équipe de travail motivée et performante;
  • Identifier les risques et proposer une stratégie de mitigation et de contingence pour chacun des risques;
  • S’assurer que les clients sont informés et satisfaits du déroulement des projets;
  • Animer l’analyse rétrospective et rédiger le rapport de fermeture de projet;
  • Effectuer des diagnostics et des analyses d’impacts des parties prenantes impliquées par le changement;
  • Formuler des recommandations quant aux stratégies de gestion du changement à déployer pour appuyer la mise en œuvre des projets.

Votre profil

  • Disposer d’un baccalauréat en gestion de projets, en gestion des opérations, en logistique, en amélioration de processus, en administration ou dans un autre domaine jugé équivalent;
  • Détenir 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion et la coordination de projets;
  • Détenir des connaissances en TI;
  • Faire preuve d’un grand sens de l’écoute et de capacités à développer une argumentation et à convaincre; 
  • Avoir de fortes capacités d’analyse et de synthèse;
  • Détenir de très bonnes habiletés en communication verbale et écrite; 
  • Avoir de bonnes aptitudes pour gérer plusieurs dossiers simultanément; 
  • Disposer d’une connaissance des méthodes et approches de mobilisation, d’accompagnement et de gestion de changements. 

Si vous avez déjà une première expérience dans un secteur lié aux activités de la construction, c’est un plus! 

Cette offre vous intéresse? L’équipe n’attend plus que vous, faites nous parvenir votre candidature!

L’utilisation du masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

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